Я в Италии.

10 правил быть лучшим руководителем команды.

Правило 1

Видишь это фото? Да, это я. Добро пожаловать на мое красивое задумчивое задумчивое лицо, а также Правило номер один: всегда добавляйте фотографии своих вещей. Это играет важную роль в том, чтобы люди знали, как ты выглядишь, и что ты красивый, задумчивый и вдумчивый. Если вы также можете сфотографировать себя рядом с хорошей машиной или явно в отпуске в Италии, люди также будут считать, что у вас есть немного денег, и поэтому должны быть лучшим лидером за всю историю и никогда не будут оспариваться теми людьми, которые в Италию

Правило 2. Никогда не следуйте своим собственным правилам.

Важно установить один стандарт для вашей команды и совсем другой для себя. Это создает прецедент того, что вы находитесь выше любых законов (даже созданных вами), и если кто-то станет сомневаться в вашей власти, они подчинятся беззаконной беззубой адской дыре обмана и растерянности, в которых вы счастливо погрязли. они не могут предсказать вас, они не могут бороться с вами.

Правило 3: Никогда не допускай вины.

Никогда, никогда не признай вину. Если вы опоздали на работу, сообщите всем, что работа начинается, когда вы туда доберетесь, и что у них все проблемы из-за того, что вы рано. Накажи их соответственно за то, что они рано. Отмени обеденный перерыв. Скажите им, чтобы они также приходили на выходные, чтобы компенсировать дополнительное время, которое они уже проработали в течение недели. Если это не имеет никакого логического смысла, см. Правило 2.

Правило 4: избегайте усилий по сплоченности команды.

Выделите любой дух товарищества, который может развиться в команде. Это может быть достигнуто путем нацеливания на одного человека в команде и превращения остальной команды против них. Как только они будут сражаться друг с другом, они будут настолько поглощены этим искусственным хаосом, что будут редко беспокоиться о том, чтобы бросить вызов вашей позиции.

Правило 5: не отдавайте должное.

Или, что более важно, взять все в кредит. Предлагая кредит или даже признавая кого-либо каким-либо способом, вы только поощряете его, и поощряемый работник считает, что он заслуживает повышения заработной платы или, что еще хуже, вашей работы. Подчеркните этот энтузиазм, украдя идеи, превратив их в свои собственные и взяв на себя все заслуги. Тогда, возможно, отмените обед, чтобы наказать их за то, что они не выдвинули идеи, столь же хорошие как Ваша

Правило 6: Увольняй кого-нибудь умнее тебя.

Эти люди являются угрозами, и в соответствии с культом личности, который вы развили, технически не существует. Определите их рано, подбросьте наркотики на стол и сделайте так, чтобы они были уволены на месте.

Правило 7: будь слишком хорош, чтобы уйти.

Регулярно всем лгут о том, как мало людей получают зарплату в других компаниях и сколько часов они работают. Создайте иллюзию безработицы, долгов и отчаяния за пределами вашей компании. Важно, чтобы ваши сотрудники не уходили, и лучший способ сделать это - убедить их, что они не выживут без вас.

Правило 8: рекламируйте себя.

Со всей этой сэкономленной заработной платой от предполагаемых наркодельцов, которых вы удалили, теперь у вас есть дополнительные деньги, чтобы раскрутить себя. Убедитесь, что вы тратите его на хорошие вещи, такие как новая машина и потрясающий костюм. Также большой стул, я не говорю о троне, а как трон. Убедитесь, что все видят, сколько вы сейчас зарабатываете, чтобы они поняли, что если они попадут в очередь, они тоже могут получить, хотя, очевидно, они этого не сделают.

Правило 10: следите за вещами.

Убедитесь, что у вас есть те камеры безопасности, которые улавливают звук и могут быть переданы прямо на ваш телефон. Нанимайте ИТ-специалиста, чтобы починить систему электронной почты, чтобы вы получали копии всех писем, а затем платите ему за молчание и избавляйтесь от него. Это сделано для того, чтобы вы поймали мятеж, прежде чем он дойдет до конца. Как только вы определили одну форму, отделите соучастников и переместите их в филиал в Висконсине.

Если вам повезет, эти 10 правил (которые на самом деле представляют собой 10 правил, а не 9 правил, которые вы ошибочно предполагаете, заткнитесь, см. Правило 2), вы легко станете самым лучшим и славным лидером команды за всю историю.

Чтобы получить больше полезных советов по успеху, обязательно прочитайте мою последнюю книгу «Сила страха, 25 простых шагов для создания счастливой рабочей среды».