Лучшие навыки для развития, чтобы улучшить ваши карьерные перспективы в 2019 году

Какими навыками вы должны овладеть, чтобы достичь своей следующей цели в карьере? Рынок труда и требования меняются по мере обострения конкуренции и появления новых технологий, таких как ИИ, автоматизация и машинный интеллект. Однако большинство работающих людей не знают, как идти в ногу с этими изменениями и реализовать свой максимальный карьерный потенциал. В любом случае, зачем беспокоиться, если вы пошли в школу, получили отличные оценки и получили хорошую работу?

По правде говоря, карьерному росту и успеху нужно гораздо больше, чем приходить на работу. С правильными навыками для резюме, вы можете стабильно развивать свою карьеру. В этой статье мы поможем вам развить навыки, необходимые для дальнейшего карьерного успеха в 2019 году.

Отточите свои навыки ведения переговоров

Вы когда-нибудь договаривались о зарплате, повышении или должности? Очень немногие сотрудники фактически договариваются о своем предложении по заработной плате, что приводит к значительным потерям в ходе их карьеры по сравнению с теми, кто ведет переговоры. И это не только ваша зарплата, что вы можете вести переговоры. Другие включают ваш выходной пакет, должность, должность, офис и график работы. Лучший способ отработать это умение - записаться на тренинг по ведению переговоров.

Мастер эффективного общения и быть мотивированным

Умение эффективно общаться как в письменной, так и в устной форме является одним из лучших навыков, необходимых на рабочем месте. Это, наряду с хорошим умением слушать, являются одними из наиболее важных навыков и способностей менеджера и руководителя, необходимых в должностной инструкции. Например, если вы руководитель группы, вы являетесь связующим звеном между сотрудниками вашей команды и руководством высшего звена. Поэтому вы должны быть знакомы с различными каналами, с которыми вы можете общаться, включая электронную почту, телефон, социальные сети, встречи, презентации или личные встречи. Чтобы улучшить ваше общение, поддерживайте зрительный контакт с человеком, с которым разговариваете, улыбайтесь и внимательно слушайте. Если вы лидер, даже небольшой команды, навыки управления и навыки необходимы. Вы можете начать с установления доверия и позволить им чувствовать себя комфортно, приближаясь к вам. Кроме того, регулярные встречи и политика открытых дверей хорошо помогают поддерживать хорошие рабочие отношения.

Кроме того, убедитесь, что вы настроены позитивно и мотивированы на работу. Отчуждение себя или уважение к себе по сравнению с другими сотрудниками не принесет вам уважения на работе. Вместо этого будьте ободряющими, признавайте достижения других и проявляйте интерес к жизни членов вашей команды.

Стань инновационным, чтобы подняться по карьерной лестнице

Быть инновационным важно для успеха и роста работы. Во многих случаях, насколько вы инновационны, диктует, упадете ли вы на вершине или вершине вашей карьеры. McKinsey сообщает, что 84% руководителей предприятий заявляют, что инновации жизненно важны для их стратегии роста бизнеса. Тем не менее, немногие сотрудники понимают, что способность к инновациям является частью требований работы. Помогите вашей организации стать более эффективной путем поиска новых способов выполнения задач или решения проблем. Благодаря инновациям и стратегическому мышлению вы можете планировать и устанавливать приоритеты, чтобы помочь вашей компании повысить производительность и прибыльность. В конце концов, ваш начальник увидит вашу тяжелую работу и вознаградит ее.

Работайте над своими организационными навыками и умением делегировать

Ваша работа может потребовать от вас выполнения многочисленных задач. Поэтому организационные и управленческие навыки необходимы для эффективного управления рабочей нагрузкой. Опоздание и небрежная работа являются результатом плохих организационных возможностей. Однако, как менеджер, вам, возможно, придется делегировать некоторые из ваших обязанностей. Делегирование не является проявлением слабости или неспособности справляться с обязанностями на работе. Скорее, он демонстрирует отличные навыки управления бизнесом за счет повышения производительности и развития доверия к сотрудникам. Обладая хорошими организационными способностями, вы можете сэкономить время, уложиться в сроки и свести стресс к минимуму.

Развивайте хорошие навыки решения проблем и принятия решений

Один из важнейших навыков для улучшения на работе умения решать проблемы. Будучи менеджером, супервайзером или руководителем группы, вам часто приходится выявлять и решать проблемы, влияющие на персонал. Более того, вам нужно проявлять творческий подход, чтобы решать проблемы в режиме реального времени и поддерживать производительность сотрудников.

Хорошие навыки принятия решений также жизненно важны в управлении, так как иногда вам придется принимать спонтанные решения для вашей команды. Хороший человек, принимающий решение - это тот, кто может быстро оценить проблему и сделать наиболее подходящий выбор. Вот несколько советов, которые помогут вам принять правильное решение и решить проблемы:

· Используйте интеллектуальные карты для визуализации проблем и их возможных решений;

· Составлять списки плюсов и минусов, когда вы находитесь в дилемме;

· Делать тренировки мозга с использованием игр или головоломок;

· Не игнорируйте ваше «внутреннее чувство» при анализе ситуации;

· Запрашивайте взносы сотрудников, когда вы принимаете решение, касающееся их.

Создайте отличные навыки межличностного общения

Навыки управления людьми необходимы для любой работы, требующей взаимодействия с людьми. Вы должны создать хорошие отношения с людьми на рабочем месте, если вы хотите мирно сосуществовать. От того, как вы общаетесь с коллегами, старшими и подчиненными, зависит, приобретете ли вы уважение или ненависть. Итак, если вы новичок в организации или только что были назначены командой, найдите время, чтобы узнать людей как на профессиональном, так и на личном уровне. Если вы менеджер, обратитесь к своим сотрудникам и позаботьтесь о том, чтобы им было удобно с вами разговаривать. Тем не менее, постарайтесь не переборщить, так как это может раздражать - сохраняйте профессиональную границу.

Практикуйте тайм-менеджмент и соблюдайте сроки

Статистика показывает, что средний человек получает около 7 перерывов в час, что составляет половину от обычного рабочего времени. Из этих прерываний 80% имеют небольшую или нулевую реальную стоимость, что соответствует примерно 3 часам потерянного рабочего времени в день. В конце концов, потерянное время приводит к убыткам для компаний.

Плохое управление временем, вероятно, является основной причиной низкой производительности труда. Если вы не управляете своим временем эффективно, результаты включают несоблюдение сроков, плохую репутацию с вашим боссом и даже вероятность увольнения. Многие люди были уволены за постоянную задержку выполнения заданий. Кроме того, неправильное планирование времени и, следовательно, несоблюдение указанных сроков негативно отразится на ваших перспективах карьерного роста и росте.

Когда у вас есть эти возможности, и вы хорошо справляетесь с работой, у вас будут лучшие перспективы карьерного роста, независимо от вашей области. Хотя эти способности просты, они являются ключом к успешной карьере.